Technology To FIX Your Challenges

Technologyを信じる仲間と、新たなチャレンジを

job offerプロジェクトマネージャー / システムエンジニア金融案件の経験者大歓迎

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中途採用・新卒採用に関するお問い合わせは下記より人事担当宛てにご連絡ください。

ENVIRONMENT

どんどんチャレンジできるよう、様々な制度を取り入れています。

  • Work Style

    • 働く時間を選べる「フレックスタイム制」(コアタイム12~17時)
    • 連休取得応援「リフレッシュ休暇」として連続した3日間の休暇を付与
    • 産休・育休・育児時短勤務制度
  • Life Support

    • 会社から2キロ以内に在住の方には月5万円or家賃の30%を住宅手当として支給(適用条件あり)
    • ランチサポートとして7,600円分のチケットレストランを支給
    • 結婚・出産お祝い金を支給
    • 未就学児童育児補助としてお子さん1人当たり3万円/月まで実費で支給(適用条件あり)
    • 持ち株会・ファイナンシャルプランナーによるライフプランセミナー
  • Health Care

    • 健康診断・女性のがん検診年1回
    • インフルエンザの予防接種年1回
    • スポーツストレッチ室完備(最大月2回、無料で施術可能)
  • Skill Up Support

    • 資格取得のお祝い・資格手当
    • 有料セミナーの参加費負担
    • 主催セミナー・勉強会への参加
  • Communication

    • 月1回の歓迎懇親会
    • お花見・BBQ・創立記念パーティーなど社内イベント盛りだくさん
    • プロのマラソンコーチがサポートする公式部活「マラソン部」活動中

FAQ

    • Q. 社員の平均年齢を教えてください。

    • A. 34歳です。若手メンバーが活躍しています。

    • Q. 社員の男女比率を教えてください。

    • A. 現在は男性が約70%、女性が約30%となっております。

    • Q. 海外に居住/留学中なのですが、応募できますか?

    • A. 応募可能です。面談はビデオ会議にて実施いたします。

    • Q. 会社見学はできますか?

    • A. はい、随時受け付けております。

    • Q. 配属部署、勤務地について教えてください。

    • A. 本人のご希望と会社が考える適性を踏まえて配属部署を決定します。

    • Q. 女性の出産・育児をサポートする制度はありますか?

    • A. 産前産後休業制度・育児休業制度・短縮勤務制度などがあり、出産後にキャリアと育児を両立させて活躍している女性社員もいます。

    • Q. 研修はありますか?

    • A. トーマツイノベーション「Biz CAMPUS(ビズキャンパス)」を導入。その他、外部講師をお招きしての勉強会を実施しています。

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